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不知大家是否有過這樣的體驗:盡管每日忙碌,內心卻感到空虛無助。莫名的焦慮感襲來,讓人陷入迷茫,不知所措。

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近日,“年末的精神狀態”這一話題在微博上引起了廣泛關注,許多網友表示自己患上了“年末綜合征”。他們表示自己在年末時壓力倍增,常常感到情緒低落,或者情緒波動較大,甚至有人出現了失眠、焦慮、抑郁等癥狀。

不妨通過以下7個癥狀

判斷自己是否存在年終焦慮:

1. 在過去兩周中,你是否有緊張、焦慮或憤怒;

2. 易被激怒;

3. 害怕什么可怕的事情發生;

4. 擔心很多事情;

5. 疲勞,坐不住;

6. 不能停滯或不能控制的擔心;

7. 很難放松。

如果超過一半的時間都是如此,說明已經處于一定的焦慮狀態之中。

廣東省人民醫院精神衛生研究所所長賈福軍曾經分析,這與特定的時間點有關,最常見于都市中的工作族和年輕家長。什么是“

與小時候對新年的憧憬相比,長大以后,我們對年末的感受變得更加復雜,充滿了焦慮和恐慌。當我們回顧這一年,發現自己年初設定的目標未能實現多少,反而在工作重壓下疲憊不堪;收入有限,無法為家人和小孩準備足夠的紅包;獨自一人回家,還需面對親朋好友的各種提問……

“年末焦慮癥”高發人群具有以下特點:他們做事追求完美,注重細節,對自己的要求很高;比較敏感,在意他人對自己的看法;具有危機感,遇事都會做最壞的打算,不喜歡改變或盡量避免突然的變化。為什么會產生“

《中國青年網民社會心態調查報告(2009—2021)》顯示,在4556個青年網民樣本中,高達69.8%的青年網民明確表達他們或多或少存在某些焦慮,學習、工作、外貌、健康成為焦慮感的四大來源

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在年末期間,職場人士面臨著KPI考核、年終任務、年后計劃的多重壓力,這些因素使得他們的工作量顯著增加。此外,年末的職場競爭異常激烈,裁員、調薪、升職或跳槽等問題使得人們在工作中如履薄冰,稍有不慎就可能面臨困境,這種壓力無疑加劇了人們的焦慮情緒。

另一方面,年初設定的目標在年末還未能實現,這種挫敗感使人們對自己的職業認同感降低,從而陷入了持續的焦慮狀態。而年底的社交活動如部門飯局等也給大家帶來了一定的人情壓力,頻繁的應酬活動讓人們身心俱疲,進一步加劇了年末焦慮感。如何化解“

首先,調整心態至關重要。當面對工作壓力時,我們可以嘗試將任務細分,逐步完成,從而在心理上減輕負擔。同時,為自己制定合理的工作計劃和時間安排,以更有效地完成任務。當壓力過大時,換個環境,適當地改變環境可以刺激自信心和進取心,轉移注意力,緩解不良情緒帶來的困擾。

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其次,尋找適當的發泄方式同樣重要。當我們感到焦慮、抑郁、緊張等不良心理情緒時,可以欣賞一些優美動聽的音樂,進行心理“按摩”,優美的旋律有助于調節心理和轉換情緒。每天給自己一段時間的抽離,或進行短時間的冥想、閱讀優質圖書、觀看精彩的影視劇等,喚起愉快的生活體驗,緩解緊張情緒,驅散憂郁,消除無聊。此外,呼吸新鮮空氣也能幫助我們放松大腦,防止壓力情緒的形成。

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最后,適當增加活動和鍛煉對于緩解焦慮情緒也有積極作用。不宜整天待在室內,戶外運動、曬太陽有助于大腦分泌一些物質,如腦啡肽內啡肽,這些物質能促使情緒好轉。同時,適當食用一些甜品、杏仁、雞肉、香蕉等食物,這些食物有助于改善情緒和睡眠。

年底的焦慮感,

部分源于盲目比較,

部分因為期望過高

或想得太多而做得太少。

適度的焦慮是好的,可以提醒我們目前的不足之處,激勵我們成為更好的自己。而緩解焦慮的最好方法就是付諸行動。很多事情,只要開始去做,就已經成功了一半。因此,不要總是擔心來不及。找準自己的目標和節奏,朝著目標不斷前進,在行動中不斷調整,大部分困惑和焦慮都會一掃而光。

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如果焦慮癥嚴重影響日常生活,經常感到不安和痛苦,一定要及時尋求心理科醫生的幫助。

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