“看人識人”是一項可以被訓練的技能,今天我要分享的并不是那種“不愛說話的人城府深”“說話慢條斯理的人老謀深算”之類的方法。
嚴格來說,這些都算不上方法,頂多就是經驗?;蛘哒f是概率學問題,比如城府深的人,就一定不愛說話嗎?不愛說話的人,除了城府深,就沒有其他可能了嗎?
所以這種“方法”并不太具備參考價值。舉個例子,你剛認識一個人,人家就不愛說話,你就覺得人家城府深。但人家只是因為面對陌生人不喜歡說話而已。
“看人”“了解人”最忌諱就是通過固定標準來識別一個人,因為人性是很復雜的,一個騙子也是有可能扶老奶奶過馬路的。我們作為咨詢師,就更加不會通過固定標準來了解一個人。
那么作為咨詢師的我,平時在生活中,以及在工作中,是通過什么來觀察并了解一個人的呢?答案是,通過觀察特定場景下的反應。
比如一個人在正常情況下,你是無法觀察到這個人的情緒管理能力的,因為正常情緒下,情緒平和,不需要被管理。假如這個人被罵了,或者生活遭遇了煩心事,這種特定場景下的表現,就能反映出一個人管理情緒的能力了。
在這里,我分享五個比較常見的場景給大家:
第一,當現實情況和對方的期望不一致時,對方是如何處理的呢?比如約會時,別人遲到了,他會怎么樣?發現伴侶出軌了,他又會怎么樣?出門準備開車時,發現車胎扎釘子了又會怎么樣?
不同的反應,就代表著不同的性格特征。比如面對遲到,會發火罵人,并強調不能遲到,很討厭遲到。說明這個人很討厭面對失控的場面,一旦出現超出自己預估的事情時,會抓狂。這類人會特別渴望對身邊的事和人進行控制,以此保證不用面對失控。
第二,當感受到不舒服時,會有什么表現?比如,一群聚會,其中有個人故意對你開低俗玩笑,讓你感覺到惡心,不舒服。這時候的反應,就反映了你的部分性格特質。
比如,如果這個時候你因為擔心撕破臉而搞到大家氛圍不好,而選擇忍耐對方的低俗玩笑。這說明了你是一個把他人感受放在自己感受之上的人,會很容易在關系中,出現討好行為,進而讓別人覺得你特別好欺負。
第三,當兩個人意見不合時,對方會怎么處理?比如因為消費觀出現了問題,有的人會覺得,過不下去了,我們三觀不合,然后選擇分手。說明這類人解決分歧的方式一般是,解決掉造成分歧的人。
也有的人會覺得,有消費觀不同很正常,要看消費觀不同給感情帶來了什么問題,有問題就解決問題。那么這類人解決分歧的方式就是,直面問題本身。兩者沒有誰對誰錯,只是為了分辨不同的風格,然后觀察自己喜歡哪種風格即可。
第四,當你跟對方掏心窩講心里話,講自己的真實感受時,對方會如何回應?比如你上班很累了,你跟對方吐槽,我今天上班好累呀,好辛苦,人間不值得。
這時候,如果對方跟你說,大家都這樣,現在的就業環境很差之類的話。說明這個人感知情緒的能力一般,更傾向于對客觀環境的邏輯分析。
也有的人呢,會反過來吐槽你,責怪你。說你矯情,干點活就說累。那么說明這個人的處事風格偏打壓,習慣性把責任歸咎到別人身上,有隱性PUA的可能性。
第五,這個人背后如何議論他人?比如討論到某個明星時,議論的重點只有從網上聽到的幾個關鍵標簽,然后瘋狂輸出自己的看法。那么這類人會更容易對一個人形成偏見。
而有的人則會說,我不了解這個人,我不好評價。這個則說明,這類人在評價一個人時,會更加客觀,起碼會看自己是否了解,是基于什么信息的了解,不會貿然對一兩個標簽就進行評價。
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